FRONTERAS DEL TRABAJO ASALARIADO Y NUEVAS FORMAS DE EMPLEO EN EUROPA: EL CASO DEL TRABAJO AUTÓNOMO Y EL EMPRENDIZAJE

Alberto Riesco-Sanz

Resumo


El trabajo autónomo constituye una forma de empleo minoritaria en la Unión Europea. Identificado a menudo como signo de retraso económico, el trabajo autónomo ha alcanzado, sin embargo, recientemente en Europa un protagonismo en el debate público y en las políticas de empleo implementadas que no siempre se corresponde con su presencia real en el mercado de trabajo. A partir de un análisis de las dimensiones y transformaciones recientes del trabajo autónomo en Europa, este artículo trata de señalar algunas de sus señas de identidad características: desarrollo desigual dentro de la UE, vinculación a las políticas activas de empleo, mecanismo de flexibilización del mercado de trabajo, fenómeno concomitante a la denominada "uberización" de la economía, etc. Todos estos elementos pretenden servir como hilo conductor a partir del cual identificar y discutir otras transformaciones de más calado que podrían estar afectando al conjunto del empleo: proliferación de estatutos híbridos de empleo; extensión de las instituciones del trabajo asalariado y, al mismo tiempo, mutación de la relación salarial tradicional; desarrollo de modos de movilización y uso de las capacidades productivas que no pasan por el dispositivo "empresa", etc. Despojada de algunos presupuestos teóricos limitantes, la reflexión en torno al fenómeno del trabajo autónomo en Europa puede servir de base para una reflexión más ambiciosa que aporte elementos desde los cuáles pensar la propia transformación actual del salariado.


Palavras-chave


Trabajo autónomo. Transformación del salariado. Unión Europea.

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DOI: http://dx.doi.org/10.25247/2447-861X.2019.n248.p608-636

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